學習提升 規范創新——學校工會年度干部培訓 助力民主管理創新發展

本站訊（通訊員 崔英）為進一步推動高校民主管理工作的創新與發展，提升工會干部隊伍業務素養和工作水平，學校工會于1月9日15:00在圖文信息大樓第三多功能廳（K201）組織了年度工會干部專題業務培訓。

此次培訓邀請市總工會生產部部長楊海燕和基層部主任科員楊菲進行專題授課。 培訓內容涵蓋了基層工會組織的規范化建設、民主管理、勞模工匠工作室的管理以及評先創優工作的具體業務。

在培訓過程中，楊菲重點闡釋了職工代表大會的重要性，并詳細介紹了企事業單位職工大會規范操作流程。進一步強調了工會組織應建立健全的民主管理制度，確保職工的知情權、參與權、表達權和監督權得到充分保障，從而激發職工的積極性和創新性。楊海燕部長從生產部的核心業務出發，深入解讀了與高職院校緊密相關的勞模管理政策、工匠人才評選和創新工作室建設的重點內容，包括獎項設置、評選條件以及優惠政策等。她還分享了淄博工匠創新工作室建設的寶貴經驗。

參與的代表紛紛表示，這次培訓不僅理論豐富，而且非常實用。通過這次培訓，大家對教職工代表大會的性質和作用有了更深入的理解，明確了教職工在民主管理中的權利與義務，提高了工會干部對工會工作履責的能力水平和責任感。

培訓結束后，崔英老師向工會委員匯報了2023年度學校工會的送溫暖工作情況。同時，就即將開展的二級系院教職工大會的相關工作與系院分工會人員進行了答疑和交流。

在2024年，學校工會將持續發揮教代會制度在民主管理工作中的優勢，提升工會服務的科學性和規范化。同時，重點在教工之家建設、齊魯工匠推選、創新工作室建設等評優推優工作中有新的突破，為學校的高質量發展穩定做出積極貢獻。

責任編輯：趙鑫源