山東省高等教育管理科學研究會人才工作委員會2021年年會在我校召開

6月9日至11日，山東省高等教育管理科學研究會高校人才工作委員會2021年年會在我校召開。山東高等教育管理科學研究會學術委員會副主任、山東建筑大學原副校長宋伯寧，研究會秘書長宋惠國，學校黨委書記牛圣銀出席會議，來自全省80余所高校的100余位負責人才人事工作的代表參加會議。

開幕式上，牛圣銀代表學校致辭，對來自全省高校的嘉賓和代表表示歡迎，并介紹了學校辦學歷史、辦學成就和辦學特色。他說，學校堅持改革創新，走內涵式發展道路，在體制機制創新、混合所有制改革、高水平師資隊伍建設、信息化建設等方面取得了突破，獲得了山東省職教師資隊伍建設工作先進集體等多項榮譽。學校近幾年來不斷強化招才引智工作，加大人才隊伍建設投入力度，充分利用地方“人才金政”等政策，人才隊伍建設水平不斷提升。他表示，學校將以此次會議為契機，學習借鑒兄弟院校人才引育經驗，不斷深化專業鏈、人才鏈、創新鏈的培養，優化人才工作體系，提高人才培養質量，促進學校高質量發展。

宋惠國代表山東省高等教育管理科學研究會，對大會的順利召開表示熱烈的祝賀。他傳達了習近平總書記在兩院院士大會、中國科協第十次全國代表大會上的重要講話精神，通報了山東省高等教育管理科學研究會工作進展。他說，高校人才工作委員會作為研究會成立的第五個分支機構，自成立以來，已成為各高校人才人事部門之間開展工作交流與學術研究的重要平臺。他希望委員會要發揮橋梁作用，匯集合力，眾志眾智眾治，服務大局、服務高校，組織開展好各項工作，在新時代有新作為，在新征程上創新局面。

開幕式后，宋伯寧以“社會環境與高校人才隊伍建設”為題作了專題報告，山東財經大學人才發展研究中心主任江巖以“面向新一輪人才競爭的區域人才發展策略—案例分析與路徑啟示”為題作了專題報告。學校黨委委員、組織統戰部部長常立，在會上作了題為“黨建引領  數據賦能”的典型發言。

（通訊員 張存翔）