學院召開就業工作例會

2018年9月18日下午16:00，學院就業工作例會在J1201室召開。會議議題為開展2018屆畢業生就業工作中期評估和探討畢業生留淄就業促進辦法。副院長梁菊紅、各系主任、各系就業工作負責人、招生就業辦公室全體人員參加了本次會議，會議由招生就業辦公室副主任賈佳主持。

招生就業科科長虞湛通報了近期就業工作情況。一是各系7、8月份就業工作出現的問題，并提出改進建議；二是2018屆畢業生就業工作中期評估工作及考核細則；三是新生《大學生職業發展與就業指導》課程集體備課和督導聽課情況；四是各專業2018屆畢業生留淄就業現狀及比例。

針對畢業生留淄就業促進辦法，各系主任進行主題發言，主要建議有：積極推進專業改革，適應淄博市經濟社會轉型發展；積極與淄博市行業協會溝通和合作，加大與淄博市相關企業合作力度，增加淄博市內校企合作和訂單培養的企業數量，增加畢業生在淄博的就業機會；建議組織淄博市企業專場雙選會，實習安排向淄博市企業傾斜，加大留淄實習比例；邀請淄博市優秀企業專家、優秀畢業生來校進行文化宣講；通過《大學生職業發展與就業指導》課程等途徑宣傳淄博市優秀民俗民情，讓學生充分了解淄博、愛上淄博；借助淄博市創業平臺及政策支持，鼓勵、指導畢業生留淄創業；加大淄博市招生宣傳力度，增加淄博籍生源數量。

梁院長就2018屆畢業生就業工作中期評估和畢業生留淄就業促進辦法，提出工作要求：一是要認清目前經濟處于轉型期、高校畢業生人數持續增長的形勢，加強就業工作的責任感和使命感，積極主動做好就業服務工作，保障我院的畢業生好就業、就好業。二是要抓好關鍵工作，不斷學習提高，加強市場調研和學生交流，不斷創新工作，做到有目標和規劃、有內容和行動、有結果和成效，保障就業工作質量不斷提升。三要認真研究留淄就業促進辦法，定措施和考核指標，要體現重要內容和關鍵環節；要與校城融合工作密切結合；要系統地、循序漸進地開展工作，根據專業特色分類管理。（招生就業辦公室 賈佳）