學校召開質(zhì)量管理分析會議

2019年4月26日下午，學校召開質(zhì)量管理分析會議。學校領導孫志斌、張玉惕、梁菊紅、余中興、公昆出席會議。學校各系、處室主要負責人，招生就業(yè)辦公室以及各系科級以上干部參加會議。會上，各系負責人匯報分析了本系各項就業(yè)指標、就業(yè)存在的根本根源問題、下一步的解決措施；招生就業(yè)辦公室主任李玉紅從2018年度畢業(yè)生就業(yè)工作完成情況、2018屆畢業(yè)生就業(yè)指標對比、問題思考、下一步措施四個方面做了分析報告；副院長梁菊紅結合政府有關政策文件，重點從就業(yè)工作的重點任務及學院情況、問題與對策等方面進行了分析；學校黨委副書記、院長孫志斌以“從就業(yè)到招生”為主題作總結講話。會議由黨委副書記、紀委書記余中興主持。

孫院長指出，高等教育的計劃與市場雙軌制逐推競爭，招生是所有高等院校的第一個質(zhì)量關，面對激烈的市場競爭形勢，一是要引入市場營銷理念，強化招生營銷管理過程；二是要拓展鞏固生源基地；三是創(chuàng)造招生模式，具體工作思路為：一是瞄準側(cè)重點，針對性進行招生；二是直招與傳媒結合；三是專門與分散結合；四是內(nèi)部與外部結合；五是推進校企合作。

孫院長強調(diào)，做好就業(yè)工作，首先要明確高等職業(yè)教育的目標——“以就業(yè)為目標”，其次要統(tǒng)籌考慮學生的生涯追求、專業(yè)崗位定位對就業(yè)的影響，最后要明確實現(xiàn)就業(yè)目標的根本：人才培養(yǎng)質(zhì)量是根本、產(chǎn)教融合是模式、校企合作是途徑。

最后，為做好學校各項工作，孫院長強調(diào)要處理好幾個工作關系：一是要處理好繁重工作任務與人力資源成本之間的關系，二是要處理好縱橫工作關系（上下級關系、部門之間關系、部門與系之間關系），三是要處理好核心工作與全面工作關系，四是要處理好教育工作與學生成長關系。

黨委副書記、紀委書記余中興在主持會議時要求，各部門要做好會議精神的傳達及會議意見、措施的落實工作，招生就業(yè)辦公室要做好評估標準和評價辦法的制定工作，為真正實現(xiàn)高薪就業(yè)、體面工作奠定基礎。（黨政辦公室）